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2020年兰溪市“人才直通车.秋季”招聘公告

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发表于 2020-7-3 17:15:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
    根据兰溪市委市政府“聚兰工程”政策要求,依据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和我市国企工作人员公开招聘的有关规定,储备一批市重点部门和乡镇街道专业型年轻领导干部和专业型技术骨干培养对象,提供民营企业发展人才新动能,现就组织2020年兰溪市“人才直通车.秋季”招聘发布相关岗位,其中事业单位30名,国有企业12名,民营骨干企业305名。现将具体事项公告如下:
    一、招聘范围、对象和条件
    (一)基本条件
    1、事业单位和国企的基本条件
    (1)坚定共产主义信仰,坚决拥护中国共产党的领导,无参加宗教和封建迷信活动;
    (2)遵纪守法,品行端正,愿意履行所在单位人员的义务;
    (3)具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件。面向2020年全日制普通高校应届毕业普通本科生要求获得高校二等及以上综合类奖学金、优秀学生(三好学生)、优秀学生(团)干部及以上荣誉之一,并且综合素质(成绩)排名在全校本专业或班级前二分之一(双一流学科本科生无需提供);
    (4)适应岗位要求的身体条件;
    (5)岗位所需要的其他条件;
    (6)曾因犯罪受到刑事处罚的人员,曾被开除公职的人员,受过党纪、政纪、校纪处分的人员均不得报名。
    2、民营企业招聘基本条件见附件
    (二)招聘单位、岗位、范围、年龄等条件
    见附件1-3
    《2020年兰溪市“人才直通车.秋季”人才引进计划表》(表一事业单位、表二国有企业、表三民营企业)。
   二、报名办法
    采取网络报名和现场报名相结合。
    1、邮件报名,报考事业和国企填写《2020年兰溪市部分事业单位和国企人才引进(人才直通车.秋季)报名信息表》(见附件4)。报考民营企业填写《2020年兰溪市部分民营企业报名信息表》(见附件5),随同报名需提供的相关资料,发至邮箱:事业单位和国有企业(838560201@qq.com。),民营企业(海博1725220166@qq.com
    2、现场报名。
    (1)兰溪市籍考生报考事业单位和国企的,可到人力资源和社会保障局事业单位人事管理科现场咨询和报名(社保大楼四楼401室)
    报考考生原则上只能报考一种类型中的一个岗位,报考事业单位、国有企业、民营企业的可以兼报,并在报名表的相关栏目中填报清楚。此次人才引进免收报名费。
    联系地址:兰溪市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(社保大楼四楼)。
    联系电话:0579-88891752
    (2)民营企业到兰溪市海博人力资源开发有限公司现场咨询和报名(兰溪市兰江街道三江路46号3楼)
    联系电话:0579-88903686  手机15057926939/13606792315
    3、报名时间:公告发布之日至2020年 7月31日下午5时。
    本市在职在编事业单位人员和2020年兰溪“人才直通车.春季”入围考察人员不得报考本次事业单位招聘。
    三、资格确认、面试
  • 资格确定。
  事业单位和国企资格确认,采取网络确认为主,现场确认为辅办法进行,相关资料真实性由考生自主负责(见附件6),资格确定通过后进入面试环节。需提供的资料为:身份证、户口本、学历学位证书、未取得学历学位证书2020年的应届毕业生需就业推荐表或就业协议书、面向2020年应届毕业的普通本科生需提供高校获二等及以上综合类奖学金、优秀学生(三好学生)、优秀学生(团)干部及以上荣誉证书和盖有学校公章的综合素质(成绩)排名情况(双一流学科本科生无需提供)、专业技术职称原件照片或复印件,填报贴有二寸正面免冠彩色照片报名表一份。报名时将上述相关资料压缩包发送到报名邮箱。
    留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书。
    现在全日制普通高校就读的研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。有法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员情形的不得报考。
    根据报名人数情况,无人报名的岗位进行调配,在补充公告中予以明确。单个岗位超过50人以上的进行笔试,按1:5确定面试人数。
    民营企业由人力资源公司及企业自主进行。
    2、面试时间、地点另行通知。根据报名情况初定在全国分设东北、西南、华中、兰溪开设4个考点,实行错时面试。
    3、事业单位和国企面试人数不受开考比例限制,经确认符合条件的考生进入面试,面试成绩满分为100分,面试成绩未达到70分的取消录取资格。全日制普通高校博士研究生、硕士研究生、双一流学科本科生直接总分加5分、3分、1分。按面试成绩+加分项为总成绩从高分到低分确定入围体检人员。总成绩相同的以面试成绩高的为准;面试成绩和加分项都相同的进行加试,加试的内容和方式另行通知。



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 楼主| 发表于 2020-7-3 17:15:53 | 显示全部楼层
    四、体检

    事业单位和国企体检标准参照国家公务员的体检标准执行。按总成绩从高分到低分1:1的比例进行体检,放弃体检或体检不合格的,从该职位总成绩高分到低分依次予以递补。报考人员放弃体检的,视作放弃录取资格。

民营企业招聘由单位自行确定。

    五、考察、聘用

    1、事业单位和国企考察、聘用

    对体检合格人员按1:1的比例进行考察,放弃考察或考察不合格的,在该职位总成绩高分到低分依次予以递补。考察标准参照国家公务员的有关考察规定执行。

    考察合格后,向社会公示7个工作日,公示无异议的,按规定办理聘用手续。逾期未办理聘用手续的,作自动放弃处理,取消聘用资格,缺额人数不再递补。

    面试优秀未能录用的,编入“兰溪市人才直通车”人才库,优先推荐合适岗位。

    未能在2020年9月30日前取得毕业证书的全日制普通高校2020年应届毕业生,取消聘用资格。

    聘用人员在招聘单位原则上最低服务年限为5年(录用公务员、当兵入伍、上级选调、高校入学等特殊情况除外)。

    2、民营企业考察、聘用由单位自行确定。

    六、相关说明

    1、事业单位和国企人才引进

    经济待遇:(1)购(租)房补贴按照“聚兰工程”政策执行;(2)博士生享受每月1000元的岗位津贴,连续享受5 年;(3)享受一次性安家费补助,博士给予10万元。具体如下:

补助对象

购房补贴(万元)

租房补贴(万元)

岗位津贴

(万元)

安家费补助(万元)

博士

研究生

40

(一次性)

1/年

(连续3年)

1.2/年

(连续5年)

10

(一次性)

硕士

研究生

20

(一次性)

0.8/年

(连续3年)

/

/

“双一流”本科

10

(一次性)

0.4/年

(连续3年)

/

/

普通本科

8

(一次性)

0.3/年

(连续3年)

/

/



























    紧缺人才的薪酬待遇,实行一事一议的方式进行确定。

    政治待遇:事业单位实行跟踪管理,纳入干部队伍建设总体规划。其中博士研究生,聘用后直接安排中层正职岗位,享受副局长级事业单位工资福利待遇;硕士研究生,聘用后享受中层副职工资福利待遇(绩效上浮方式),一年后表现优秀并符合条件的优先提拔为中层副职岗位。“一类岗位、二类岗位”由组织部作为党政储备干部进行重点培养,表现优秀的优先选任公务员岗位。“三类岗位”由人力社保局列为跟踪管理服务对象。

    “四类岗位”由国资办列为跟踪管理服务对象。

    职称待遇:事业单位引进人才评聘专业技术职务,不受所在单位专业技术岗位数额和结构比例限制。

    事业单位人才引进岗位招聘人数如有不足相关岗位进行调剂,通过补充公告向社会公布。

    中介猎头服务、外包服务给予引才奖励。在兰溪开设考场,非兰溪籍考生来兰参加招聘,给予交通伙食补贴。

    2、民营企业招聘人员享受“聚兰工程”相关政策,其它待遇由单位确定。
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